Coronavirus et télétravail contraint : comment prévenir l’apparition des troubles et des risques psychosociaux ?
L’entrée en vigueur du confinement le 17 mars 2020, a induit l’apparition de nouvelles formes d’organisation du travail. Parmi celles-ci, le travail à distance ou plutôt le télétravail, s’est massivement répandu au sein des entreprises. Il permet de faire face en...Les effets psychologiques et physiques du confinement sur la santé des salariés
A la suite de l’annonce du Président de la République concernant les nouvelles mesures visant à limiter la propagation du coronavirus, les Français sont amenés à se confiner pour éviter de nouvelles contaminations. Pourtant, cette quarantaine forcée n’est...Coronavirus : confinement et stress post-traumatique
Des études ont montré que, lorsqu’un confinement dure plus de 10 jours, des symptômes de stress post-traumatique,des comportements d’évitement et de la colère sont susceptibles d’apparaître. Une enquête effectuée à Toronto sur des individus mis en...Le coût des risques psychosociaux pour l’entreprise
En France, l’Assurance Maladie a estimé le coût du stress au travail entre 1,9 et 3 milliards d’euros. Au-delà de leur impact humain, les risques psychosociaux ont aussi un coût financier pour l’entreprise. Harcèlement, stress, surcharge de travail… les risques...
Pourquoi et comment mettre en place un CSE ?
Le CHSCT est un Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail. Ce comité vise au bien-être des employés sur leur lieu de travail. Il est obligatoire de le mettre en place si l’entreprise dépasse 50 salariés, ou que l’inspecteur du travail le demande. Il...Ils nous font confiance
