Elaboration ou actualisation du DUERP

Exemple d’intervention réalisé auprès d’un de nos client

Présence Conseil a été contacté par un Centre Hospitalier comptant 344 personnes dans ses effectifs. L’établissement a exprimé le souhait de diligenter une analyse sur la partie RPS et sur l’ensemble des catégories de risques professionnels en vue d’actualiser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Pour ce faire, quatre étapes se sont succédées :  

• La préparation de la démarche : constitution d’un COPIL, analyse documentaire, identification des Unités de Travail,
• L’évaluation des risques professionnels au travers d’observations des situations de travail et d’entretiens avec le personnel,
• L’élaboration d’un programme d’actions,
• La mise en œuvre des actions.

Cette démarche a permis non seulement de respecter le cadre réglementaire en vigueur, mais aussi et surtout, de mettre en évidence des moyens de prévention pour éviter les risques et/ou limiter leurs impacts sur la santé du personnel.