Des services sur mesure adaptés à vos besoins
Pour vous accompagner, en France comme à l’international, dans l’élaboration d’une démarche globale de prévention et s’inscrire dans une dynamique sociale liant performance et bien être au travail
Qualité de vie et santé au travail
Analyse de la pratique professionnelle, accompagnement des transformations organisationnelles, gestion du stress, amélioration des conditions de travail.
Prévention des risques psychosociaux
Evaluation des facteurs de RPS, mise en place de plans d’action correctifs, sensibilisation aux RPS, développement d’une culture de santé et sécurité au travail.
Gestion d’événements traumatiques
Debriefing individuel et/ou collectif, permanence sur site, dispositif de cellules d’écoute, formation à la gestion d’évènements traumatiques.
Accompagnement des réorganisations
Soutien psychologique des managers et salariés impactés, développement de l’adhésion aux changements, optimisation du Plan de Sauvegarde de l’Emploi.
Souffrance au travail
Evaluation de la souffrance au travail, soutien psychologique individuel et collectif des salariés, prévention de la pénibilité et et de l’usure professionnelle.
Gestion d’équipes en crise
Médiation et gestion de conflits, groupe de parole, formation des managers et des salariés à la régulation et résolution de crise au sein des organisations.
Notre expertise
Quels que soit la taille de votre structure et votre secteur d’activité, nous prenons en compte l’ensemble des spécificités de l’organisation pour garantir à chacun de nos clients des services et une assistance personnalisés
ans d'expertise et pionnier de la prévention des risques psychosociaux
consultants experts dans leur domaine
interventions par an sur le territoire national et international
Une implantation et un réseau de consultants national
Un référent dédié à chaque mission
Une vitesse de réaction optimale et une disponibilité 7j/7, 24h/24
Plus de 500 organisations nous font confiance
Ressources
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Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’une stratégie de qualité de vie au travail en appréhendant
au sein de votre entreprise les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)
