Situation de harcèlement moral au travail : comment agir ?
Le harcèlement au travail se caractérise par des agissements hostiles répétitifs et persistants qui dégradent les conditions de travail, affectent la santé physique ou psychologique et le devenir professionnel des victimes. Le harcèlement n’est pas un processus...Usure professionnelle : comment la reconnaître pour mieux la prévenir ?
L’usure professionnelle est un processus d’altération de la santé du fait de l’exposition à des contraintes de travail durant le parcours professionnel. Quelles en sont les causes ? Quels sont les risques pour les salariés et l’organisation ? Comment prévenir l’usure...Comment agir face à la survenue d’un événement traumatique en milieu de travail ?
Au sein de toute organisation un événement traumatique peut survenir. Le décès d’un collaborateur, un conflit ouvert, une agression, un braquage, en sont des exemples. Qu’est-ce qu’un événement dit traumatique ? Quels peuvent être ses impacts sur le collectif ?...Apprendre à réguler ses émotions en situations de travail : un outil de Présence Conseil pour vous y aider
Que se passe-t-il lorsque l’on dissimule ses émotions dans un milieu professionnel ? Quels sont les bénéfices de la maîtrise émotionnelle au niveau collectif et individuel ? Comment gérer ses émotions en situation de travail ? Le cabinet Présence Conseil vous propose...Des clés pour prévenir les violences externes au sein de la fonction publique
Selon une étude portant sur les risques psychosociaux dans la fonction publique menée par le cabinet Présence Conseil en 2020, plus de 30% des agents interrogés ont déclaré avoir subi « une agression verbale ou physique de la part du public au cours...Surcharge mentale : comment la réguler ?
Télétravail, confinement, couvre-feu, la crise sanitaire liée à la Covid-19 a bouleversé nos repères ; le rapport au travail, au temps, aux autres. Le monde de l’entreprise a dû se réinventer massivement en adoptant de nouveaux modes de collaboration, décuplant ainsi...Méthodes d’expert : 4 clés pour communiquer de manière bienveillante
Parole d’expert : le rôle du manager dans la motivation des équipes
Depuis près d’un an, le quotidien des salariés peut être vécu comme difficile, répétitif, avec un sentiment de sédentarité lié au confinement, au couvre-feu, à l’insécurité sociale et économique, mais aussi au télétravail. Nombre d’entre eux témoignent d’une...Parole d’expert : comment préserver le dialogue social ?
Actuellement, les entreprises traversent une période inédite qui bouleverse les modes d’organisation et impacte considérablement les conditions de travail. A cet effet, le dialogue social représente un outil essentiel pour réduire les tensions sociales et pour faire...Crise sanitaire: comment préserver la santé mentale des salariés ?
Pandémie, confinement, couvre-feu, télétravail… la santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader. Depuis maintenant plus d’un an, la crise sanitaire contraint les entreprises à s’adapter quotidiennement pour faire face à une situation inédite qui se maintient...Télétravail : des clés pour combattre l’isolement social des salariés – L’interview de Philippe Neuville Directeur Général de Présence Conseil
Les interventions réalisées par le cabinet Présence Conseil en 2020, indiquent qu’environ 40% des actifs qui télétravaillent, ont été exposés à une dégradation de leurs relations sociales interprofessionnelles. Celle-ci se formalise par un isolement, particulièrement...Le télétravail et les risques psychosociaux, comment gérer ? Explications de Bérangère Hittinger – Directrice des opérations
Télétravail et risques psychosociaux, comment gérer ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Comment gérer les deux risques ? Bérangère Hittinger, psychologue du travail, Docteure en ergonomie et directrice des opérations au sein du cabinet Présence...Managers et dirigeants: en pleine tempête Covid, gare aux risques psychosociaux
Par Agathe Beaujon le 27.10.2020 à 08h30 Alors que la deuxième vague de coronavirus frappe la France et l’Europe de plein fouet, la situation de crise depuis plus de six mois met à rude épreuve managers et dirigeants d’entreprises. Les managers sont de...Protégé : Fiche pratique ; des clés pour prévenir la montée du stress en situation de travail
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Protégé : Stress au travail ; l’identifier pour mieux le prévenir
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