La performance durable passe-t-elle par le bien-être au travail ?
Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises sont confrontées à un défi majeur : concilier performance économique et santé mentale au travail. Dans un contexte de transformations rapides, de quête de sens et de montée des risques psychosociaux, le bien-être des...Des solutions pensées pour les petites entreprises
Nous sommes ravis de partager notre participation à l’article « Des solutions pensées pour les petites entreprises », paru dans l’édition de juin 2025 du magazine Le Losange. Cet article met en lumière des initiatives et accompagnements dédiés aux TPE, et nous y...Burn-out : quand l’équilibre est rompu, que faire ?
Signes avant-coureurs du Burn-out : les premiers clignotants Le burn-out ne survient pas du jour au lendemain. Il est précédé de signaux d’alerte progressifs, souvent ignorés par la personne elle-même ou son entourage. Ces signes peuvent être subtils au début,...Qu’est-ce que la santé mentale en milieu de travail ?
Les défis de la santé mentale au travail Le stress : Le stress est l’un des problèmes les plus courants en milieu de travail. Il peut être causé par des délais serrés, des charges de travail élevées, des conflits avec les collègues ou les supérieurs, et des...Comment venir en aide aux employés en situations de licenciement économique ou plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ?
Lorsqu’une entreprise procède à des licenciements, il est crucial de mettre en place des mesures de soutien pour aider les employés concernés à traverser cette période difficile. Voici quelques-unes des mesures de soutien offertes par Présence Conseil : ...Agir pour la santé mentale des soignants : quelles stratégies pour 2025 ?
La question de la santé mentale des soignants en France en 2025 est un sujet crucial, exacerbé par les défis persistants du système de santé et les séquelles de la pandémie de COVID-19. État actuel et facteurs de risque : Surcharge de travail chronique : Le...Quelles sont les connaissances actuelles sur les impacts du stress au travail dans les entreprises françaises ?
Introduction Le stress au travail est devenu un enjeu majeur de santé publique et de performance organisationnelle en France. Les transformations du monde professionnel — intensification des tâches, digitalisation, télétravail, exigences accrues de flexibilité — ont...Pourquoi mettre en place un accompagnement psychologique et social ?
L’accompagnement psychologique et social en entreprise est essentiel pour assurer le bien-être des salariés et prévenir les risques psychosociaux. Selon les situations, un accompagnement psycho-social peut être proposé. En effet, le psychologue a la capacité de...L’absentéisme au travail est-il un indicateur du désengagement des salariés ?
Entre 2019 et 2024, le taux d’absentéisme en entreprise a bondi de 41 %, un phénomène qui touche particulièrement le secteur privé. Les arrêts de longue durée ont augmenté de 7 % en un an, et les troubles psychologiques en sont la première cause. Burn-out, dépression,...Ils nous font confiance
