Harcèlement moral au travail, comment aider les salariés ?
Le harcèlement au travail est un phénomène aussi bien fâcheux que très répandu. C’est bien connu, il existe deux types de harcèlement : le harcèlement moral et le harcèlement sexuel. Le harcèlement moral est caractérisé par une attitude malveillante répétée d’un...
Dégradation des conditions de travail, quels coûts pour les entreprises?
Aujourd’hui, le monde de l’entreprise est de plus en plus exigeant à l’égard des salariés et des managers. Au sein d’une équipe, la difficulté à collaborer peut déboucher sur des accidents qui nuiront à la qualité du travail, ainsi qu’à l’image de l’entreprise. On...
Comment gérer les risques psycho-sociaux (RPS) au sein des entreprises ?
Face aux exigences du marché du travail, le bien-être au travail a souvent tendance à passer au second plan. Et c’est bien fâcheux, car séparer le bien-être de ses collaborateurs et leur performance au travail relève d’une attitude naïve qui aura des répercussions sur...
Comment évaluer une démarche QVT pour votre entreprise ?
Qu’est-ce que la QVT ? Longtemps ignorée par le monde du travail, la QVT est aujourd’hui un facteur essentiel pour contribuer au bien-être de l’entreprise et de ses salariés. On parlait dans les années 90 de « souffrance au travail », puis, dans les années...
