Objectif
Accompagner les managers en difficulté dans l’exercice de leurs fonctions, leur donner des outils de compréhension, d’élaboration de stratégies et de résolution des problèmes rencontrés.
Contextes d’intervention
- Lorsque l’encadrement montre des signes de difficultés, voire de souffrance
- Dans le cadre d’une politique globale d’amélioration des pratiques managériales
