Actuellement, les entreprises traversent une période inédite qui bouleverse les modes d’organisation et impacte considérablement les conditions de travail. A cet effet, le dialogue social représente un outil essentiel pour réduire les tensions sociales et pour faire face collectivement aux conséquences sociales et économiques.

Comment maintenir le dialogue social au sein des organisations ? Quels sont les outils pour le renforcer ? Quel rôle joue un cabinet spécialisé en RPS dans le dialogue social ?

Les clés de Candice Gacon, Psychologue en santé au travail au sein du cabinet Présence Conseil.

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