Objectif
Soutenir et accompagner une équipe de travail (de même niveau hiérarchique) en souffrance vers la résolution de ses problématiques, la mobilisation de ressources communes en vue d’un fonctionnement de nouveau opérationnel.
Contexte d’intervention
- Lorsqu’une équipe (de même niveau hiérarchique) montre des signes de souffrances
- Equipes, services subissant des difficultés au travail (mauvaise ambiance, restructurations, changement difficile de manager…)
