Objectif
Soutenir les professionnels spécialisés dans l’accompagnement des personnes ou les soins pour éviter les souffrances liées aux spécificités de leur travail : isolement, impuissance, colère, agressivité…
Contextes d’intervention
- Lorsqu’une équipe montre des signes de souffrance
- Dès la création d’une équipe, pour mettre en place au plus tôt les bonnes pratiques de régulation
- Dans le cadre d’une politique globale d’amélioration des pratiques
