Objectif
Identifier, au sein de l’entreprise ou d’un établissement, les facteurs de risques psychosociaux ayant un impact sur le bien-être et la santé au travail qui répond à un enjeu majeur de société et de performance économique durable. Permettre la mise en place d’une démarche durable et cohérente. Anticiper des risques sociaux et des risques psychosociaux (RPS).
Contextes d’intervention
- Dans le cadre d’un plan global de gestion et de prévention des risques psychosociaux
- Suite à une alerte du CHSCT
- En amont de la mise en place ou de la mise à jour du Document Unique d’évaluation des risques professionnels
- En vue d’établir une cartographie des risques psychosociaux
- En vue de mettre en place un baromètre social
