Lorsqu’une entreprise procède à des licenciements, il est crucial de mettre en place des mesures de soutien pour aider les employés concernés à traverser cette période difficile. Voici quelques-unes des mesures de soutien offertes par Présence Conseil :
1. Accompagnement Personnalisé :
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- Conseil individuel: Offre de conseils individuels aux salariés concernés pour les aider à comprendre leurs droits et les options disponibles.
- Soutien psychologique: Mise en place de services de soutien psychologique pour aider les salariés à gérer le stress et l’anxiété liés aux licenciements.
2. Formation :
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- Programmes de formation: Organisation de programmes de formation pour aider les salariés à se préparer à de nouveaux emplois.
- Services de reclassement: Assistance dans la recherche de nouveaux emplois, y compris la mise en relation avec des agences de placement.
3. Communication et Transparence :
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- Information claire: Fourniture d’informations claires et transparentes sur les procédures de licenciement et les mesures de soutien disponibles.
- Feedback et écoute: Offre d’opportunités pour les salariés de poser des questions, de donner leur avis, et de recevoir des réponses à leurs préoccupations.
4. Soutien aux Employeurs :
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- Conseil en gestion des ressources humaines: Assistance aux employeurs dans la gestion des ressources humaines et la mise en œuvre des plans de sauvegarde de l’emploi.
- Formation des managers: Formation des managers sur les meilleures pratiques en matière de gestion des licenciements et de soutien aux salariés.
En mettant en place ces mesures, Présence Conseil aide les entreprises à gérer les licenciements économiques de manière responsable et à soutenir les salariés concernés dans leur transition professionnelle.
