Pourquoi et comment mettre en place un CSE ?
Le CHSCT est un Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail. Ce comité vise au bien-être des employés sur leur lieu de travail. Il est obligatoire de le mettre en place si l’entreprise dépasse 50 salariés, ou que l’inspecteur du travail le demande. Il...
Dégradation des conditions de travail, quels coûts pour les entreprises?
Aujourd’hui, le monde de l’entreprise est de plus en plus exigeant à l’égard des salariés et des managers. Au sein d’une équipe, la difficulté à collaborer peut déboucher sur des accidents qui nuiront à la qualité du travail, ainsi qu’à l’image de l’entreprise. On...Gestion des conflits et médiation
Le monde de l’entreprise a fortement évolué au cours des trente dernières années. Aujourd’hui, les opérateurs ont besoin de communiquer de manière horizontale avec leurs collègues ce qui peut générer des conflits. Les organisations sont également parfois confrontées à...Présence Conseil au salon Préventica Strabourg
Présence Conseil sera présent au salon Préventica-Strasbourg et présentera une conférence. Thème : Accompagnement psychologique dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.) Date : le mercredi 30 mai de 10h45 à 11h45 Salle E39 Présentée par : la...Accompagnement psychologique dans un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ou plan social
Lors d’un PSE, les salariés de l’entreprise impactée peuvent traverser une période de grande fragilité psychologique. Faire face à un reclassement ou à son licenciement, c’est se confronter aux changements importants des repères professionnels. Pour s’y adapter, un...Ils nous font confiance
