Situation de harcèlement moral au travail : comment agir ?
Le harcèlement au travail se caractérise par des agissements hostiles répétitifs et persistants qui dégradent les conditions de travail, affectent la santé physique ou psychologique et le devenir professionnel des victimes. Le harcèlement n’est pas un processus...Questionnaire de Leymann LIPT : un outil pour identifier les conduites de harcèlement moral
Selon Leymann, l’exposition à un harcèlement moral se définit par l’exposition à au moins une des situations de violence décrite dans sa liste, au moins une fois par semaine et depuis plus de 6 mois, au cours des 12 derniers mois. En dehors de ces critères de...
Harcèlement moral au travail, comment aider les salariés ?
Le harcèlement au travail est un phénomène aussi bien fâcheux que très répandu. C’est bien connu, il existe deux types de harcèlement : le harcèlement moral et le harcèlement sexuel. Le harcèlement moral est caractérisé par une attitude malveillante répétée d’un...Ils nous font confiance
