Qu’est-ce que la santé mentale au travail ?
La prévention de la santé mentale au travail est un enjeu crucial pour assurer le bien-être des employés et maintenir un environnement de travail sain et productif. Voici quelques points clés et ressources pour mieux comprendre et agir sur cette problématique : ...Pourquoi mettre en place un accompagnement psychologique lors d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ?
L’accompagnement psychologique lors d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est crucial pour soutenir les salariés qui traversent une période de grande fragilité psychologique. Voici quelques points clés à considérer : 1. Impact Psychologique :...
Quel est le rôle du manager de proximité, lors d’un évènement à potentiel traumatogène dans le milieu professionnel ?
Une pluralité d’évènements d’origine traumatique existe en milieu du travail, agression, accident, incendie…lorsqu’un événement à potentiel traumatique survient, ses répercussions vont bien au-delà des individus directement exposés. Que faire dans ces situations...Comment détecter et prévenir l’isolement des salariés ?
Retrouvez l’article écrit par Bérangère Hittinger, publié dans le magasine de la sécurité, santé au travail : SST MAG n°26; abordant le bashing et l’isolement en entreprise. Exclusion, dénigrement, stigmatisation d’un individu recouvrent une même réalité...Fiche pratique ; des clés pour prévenir la montée du stress en situation de travail
La crise sanitaire a profondément impacté l’activité des organisations et leur mode de production. Un fonctionnement différent s’est installé pour une période assez longue dont il est difficile de prévoir l’issue avec précision et pouvant provoquer des conséquences...Stress au travail ; l’identifier pour mieux le prévenir
La crise sanitaire a profondément impacté l’activité des organisations et leur mode de production. Un fonctionnement différent s’est installé pour une période assez longue dont il est difficile de prévoir l’issue avec précision et pouvant provoquer des conséquences...Les conditions pour un télétravail performant
Depuis deux ans, le télétravail s’est établi dans le quotidien des salariés et des employeurs, de plus en plus nombreux à souhaiter en bénéficier ou le développer. Il est cependant utile d’identifier à quels enjeux il doit répondre pour déployer des...Situation de harcèlement moral au travail : comment agir ?
Le harcèlement au travail se caractérise par des agissements hostiles répétitifs et persistants qui dégradent les conditions de travail, affectent la santé physique ou psychologique et le devenir professionnel des victimes. Le harcèlement n’est pas un processus...Questionnaire de Leymann LIPT : un outil pour identifier les conduites de harcèlement moral
Selon Leymann, l’exposition à un harcèlement moral se définit par l’exposition à au moins une des situations de violence décrite dans sa liste, au moins une fois par semaine et depuis plus de 6 mois, au cours des 12 derniers mois. En dehors de ces critères de...Ils nous font confiance
