Le coût des risques psychosociaux pour l’entreprise
En France, l’Assurance Maladie a estimé le coût du stress au travail entre 1,9 et 3 milliards d’euros. Au-delà de leur impact humain, les risques psychosociaux ont aussi un coût financier pour l’entreprise. Harcèlement, stress, surcharge de travail… les risques...Présentation d’ORA
Présence Conseil a développé un logiciel nommé ORA (Outil de Recensement des Activités) permettant de réaliser des statistiques détaillées des actions réalisées ainsi que des graphiques pour les illustrer. ORA permet une collecte et un recueil très précis de données...
Nouvelle antenne à Rouen de notre cabinet de conseil en prévention et gestion des risques psychosociaux (R.P.S.)
Présence Conseil vous annonce le lancement d’une nouvelle implantation à Rouen pour optimiser et renforcer ses capacités d’intervention. Toujours au plus près de ses clients pour assurer une réactivité maximale dans toutes les situations sensibles, nous...
Pourquoi et comment mettre en place un CSE ?
Le CHSCT est un Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail. Ce comité vise au bien-être des employés sur leur lieu de travail. Il est obligatoire de le mettre en place si l’entreprise dépasse 50 salariés, ou que l’inspecteur du travail le demande. Il...
Harcèlement moral au travail, comment aider les salariés ?
Le harcèlement au travail est un phénomène aussi bien fâcheux que très répandu. C’est bien connu, il existe deux types de harcèlement : le harcèlement moral et le harcèlement sexuel. Le harcèlement moral est caractérisé par une attitude malveillante répétée d’un...
Dégradation des conditions de travail, quels coûts pour les entreprises?
Aujourd’hui, le monde de l’entreprise est de plus en plus exigeant à l’égard des salariés et des managers. Au sein d’une équipe, la difficulté à collaborer peut déboucher sur des accidents qui nuiront à la qualité du travail, ainsi qu’à l’image de l’entreprise. On...
Comment gérer les risques psycho-sociaux (RPS) au sein des entreprises ?
Face aux exigences du marché du travail, le bien-être au travail a souvent tendance à passer au second plan. Et c’est bien fâcheux, car séparer le bien-être de ses collaborateurs et leur performance au travail relève d’une attitude naïve qui aura des répercussions sur...
Comment évaluer une démarche QVT pour votre entreprise ?
Qu’est-ce que la QVT ? Longtemps ignorée par le monde du travail, la QVT est aujourd’hui un facteur essentiel pour contribuer au bien-être de l’entreprise et de ses salariés. On parlait dans les années 90 de « souffrance au travail », puis, dans les années...
Comment gérer le stress et la souffrance au travail ?
En France, le stress est un véritable fléau pour le monde du travail. L’accélération des outils et des exigences managériales font peser un poids certain sur les épaules de nombreux salariés. Lors d’un sondage mené par la plateforme Sparkup, 57% des interrogés avouent...Ils nous font confiance
