Comment gérer le stress et la souffrance au travail ?
En France, le stress est un véritable fléau pour le monde du travail. L’accélération des outils et des exigences managériales font peser un poids certain sur les épaules de nombreux salariés. Lors d’un sondage mené par la plateforme Sparkup, 57% des interrogés avouent...Les arrêts maladies et l’amélioration des conditions de travail
Les origines : L’origine des arrêts maladie est à trouver le plus souvent dans la sphère personnelle avec 61 % des arrêts et 77 % pour les arrêts courts. Un tiers environ a pour origine un contexte à la fois professionnel et personnel, et seuls 9 % des arrêts...L’obligation de prévention des RPS
La loi de 2012 précise certaines des missions des Services de Santé au Travail telles que : La prévention de la pénibilité La lutte contre la désinsertion professionnelle La lutte contre la consommation d’alcool et de drogues au travail Elle réaffirme...Accompagnement psychologique lors d’une réorganisation PSE
L’annonce d’un plan social est toujours en soi traumatisante pour les salariés qui perdent leur emploi comme pour ceux qui restent dans l’entreprise après la restructuration. Pour ces derniers, les termes utilisés pour les désigner sont d’ailleurs sans équivoque : on...Accompagnement dans la maîtrise des troubles psychosociaux dans un contexte de transformation
Une réorganisation est un moment de rupture pour les collaborateurs avec ses effets psychologiques subséquents. Ce changement (pour les « partants » et les « survivants »), est à considérer comme générateur d’un sentiment de perte. Il déclenche chez l’individu un...Ils nous font confiance
