Accompagnement psychologique des réorganisations
Qu’est ce que l’Accompagnement Psychologique des Réorganisations ?
OBJECTIF
Soutenir psychologiquement les salariés susceptibles de perdre leur emploi dans un contexte de restructuration ou de plan social (avec ou sans fermeture de site).
Accompagner les salariés dont l’emploi n’est pas directement menacé mais que la réorganisation vient déstabiliser.
CONTEXTE D’INTERVENTION
Dans le cadre de réorganisation interne imposant des changements d’organisation, des mobilités professionnelles et/ou des suppressions d’emplois
Nos Interventions d’Accompagnement Psychologique des Réorganisations
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Concevoir les stratégies de déploiement
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Proposer un dispositif de soutien mixte « présentiel et plateau téléphonique » mono ou multi-sites
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Proposer un dispositif d’écoute et de soutien des managers, RRH et référents santé
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Organiser un dispositif d’alerte et de prise en charge des situations collectives et individuelles
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Conseiller la ligne managériale sur les postures et la communication