Après un choc psychologique : pourquoi il est urgent d’intervenir tôt ?
Chaque minute compte après un choc psychologique. Lorsqu’une personne est exposée à un événement potentiellement traumatique – accident, agression, suicide, catastrophe, violence sur le lieu de travail – l’intervention rapide d’un professionnel formé peut faire une...
Des solutions pensées pour les petites entreprises
Nous sommes ravis de partager notre participation à l’article « Des solutions pensées pour les petites entreprises », paru dans l’édition de juin 2025 du magazine Le Losange. Cet article met en lumière des initiatives et accompagnements dédiés aux TPE, et nous y...
Burn-out : quand l’équilibre est rompu, que faire ?
Signes avant-coureurs du Burn-out : les premiers clignotants Le burn-out ne survient pas du jour au lendemain. Il est précédé de signaux d'alerte progressifs, souvent ignorés par la personne elle-même ou son entourage. Ces signes peuvent être subtils au début, mais...
Fiche pratique ; des clés pour prévenir la montée du stress en situation de travail
La crise sanitaire a profondément impacté l’activité des organisations et leur mode de production. Un fonctionnement différent s’est installé pour une période assez longue dont il est difficile de prévoir l’issue avec précision et pouvant provoquer des conséquences...
Stress au travail ; l’identifier pour mieux le prévenir
La crise sanitaire a profondément impacté l’activité des organisations et leur mode de production. Un fonctionnement différent s’est installé pour une période assez longue dont il est difficile de prévoir l’issue avec précision et pouvant provoquer des conséquences...
Les conditions pour un télétravail performant
Depuis deux ans, le télétravail s’est établi dans le quotidien des salariés et des employeurs, de plus en plus nombreux à souhaiter en bénéficier ou le développer. Il est cependant utile d’identifier à quels enjeux il doit répondre pour déployer des...
Questionnaire de Leymann LIPT : un outil pour identifier les conduites de harcèlement moral
Selon Leymann, l’exposition à un harcèlement moral se définit par l’exposition à au moins une des situations de violence décrite dans sa liste, au moins une fois par semaine et depuis plus de 6 mois, au cours des 12 derniers mois. En dehors de ces critères de...
Usure professionnelle : comment la reconnaître pour mieux la prévenir ?
L’usure professionnelle est un processus d’altération de la santé du fait de l’exposition à des contraintes de travail durant le parcours professionnel. Quelles en sont les causes ? Quels sont les risques pour les salariés et l’organisation ? Comment prévenir l’usure...
Apprendre à réguler ses émotions en situations de travail : un outil de Présence Conseil pour vous y aider
Que se passe-t-il lorsque l’on dissimule ses émotions dans un milieu professionnel ? Quels sont les bénéfices de la maîtrise émotionnelle au niveau collectif et individuel ? Comment gérer ses émotions en situation de travail ? Le cabinet Présence...
Surcharge mentale : comment la réguler ?
Télétravail, confinement, couvre-feu, la crise sanitaire liée à la Covid-19 a bouleversé nos repères ; le rapport au travail, au temps, aux autres. Le monde de l’entreprise a dû se réinventer massivement en adoptant de nouveaux modes de...
