Accompagnement et prévention du harcèlement sexuel en entreprise

En tant qu’entreprise responsable, le harcèlement sexuel vous préoccupe-t-il ? Ce problème ne date pas d’hier et pourtant, il survient toujours dans le milieu professionnel. Il est de la responsabilité de l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour lutter contre cet acte de violence. Présence Conseil, cabinet d’accompagnement et de prévention de la pénibilité au travail vous propose de vous assister pour éviter ce genre de problème. Nous vous accompagnons également si des cas de harcèlement sexuel se produisent dans votre organisation.

Quelques mots sur le harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est une forme de violence se basant sur la domination et l’intimidation. Il remet en cause les droits, la dignité, l’intégrité physique et la santé mentale des personnes qui le subissent. Les victimes n’osent pas toujours porter plainte pour diverses raisons. Les témoins prêts à se déclarer sont rares, car ils préfèrent ne pas être impliqués. De plus, il s’avère parfois difficile de prouver de telles allégations.
Pour toutes ces raisons, il importe que l’employeur prenne des initiatives pour éviter que les salariés soient victimes de ce genre de comportement. D’autant plus qu’en cas de harcèlement, la responsabilité de l’entreprise est toujours remise en question. Afin de vous assurer que vous adoptez des mesures suffisantes, efficaces et adaptées, mieux vaut à faire appel à un professionnel ou à un consultant en qualité de vie au travail.

L’accompagnement de Présence Conseil pour prévenir le harcèlement sexuel

Présence Conseil est un cabinet-conseil qui fournit un accompagnement pour la prévention du harcèlement moral et sexuel dans les organisations. Nous œuvrons depuis près de deux décennies dans l’amélioration de la qualité de vie au travail de nos clients. Notre expérience et notre savoir-faire vous permettent d’offrir un environnement professionnel sain agréable à votre personnel. Les avantages d’une telle pratique ne se limitent pas au bien-être des employés, les répercussions positives s’étendent jusque dans l’augmentation de la productivité et de la qualité.
Notre accompagnement pour la prévention du harcèlement sexuel comprend entre autres :

  • L’inclusion dans le règlement intérieur des dispositions visant à sanctionner tout comportement suspicieux.
  • L’information du personnel dans son ensemble sur la position de l’entreprise par rapport au harcèlement sexuel.
  • L’information du personnel par divers moyens des attitudes non tolérées.
  • L’information du personnel sur leurs droits et la procédure à suivre en cas de harcèlement sexuel, que l’individu soit victime ou témoin.
  • L’optimisation de la disposition de l’espace de travail pour donner le moins de marge d’action possible aux auteurs de harcèlement sexuel.
  • L’indication à la direction, aux équipes des ressources humaines et aux managers de la posture à adopter en cas de plainte de harcèlement sexuel.

L’accompagnement de Présence Conseil en cas de harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel impacte autant la santé physique que psychique des victimes. Dans la majorité des cas, il leur faut l’accompagnement d’un expert pour retrouver leur équilibre mental et leur opérationnalité sur le plan professionnel. Chez Présence Conseil, le soutien psychologique des salariés en souffrance constitue l’une de nos spécialités.
Nous collaborons avec une équipe de psychologues du travail et de psychologues cliniciens prêts à prendre en charge le suivi des individus concernés. Notre intervention ne se limite pas uniquement aux victimes. Parfois, les collègues ou les managers ont aussi besoin d’un accompagnement suite à la découverte d’un cas de harcèlement sexuel.
Nous proposons des solutions selon les situations qui se présentent et les entreprises. Par exemple, nous mettons en place des hotlines RPS (risques psychosociaux) ouvertes jour et nuit. Il s’agit d’un numéro gratuit mis à disposition des salariés. Au bout du fil, des professionnels de la santé et des psychologues écoutent vos salariés et leur donnent des conseils selon leurs problématiques. Nous garantissons un anonymat total et une parfaite confidentialité des échanges.

Qui sommes-nous ?

Présence Conseil est un cabinet-conseil en psychologie du travail. Nous nous occupons de la prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques psychosociaux. Nous intervenons quel que soit le domaine d’activité de l’entreprise.
En cas de crise traumatique, nous vous aidons à créer une cellule de soutien psychologique d’urgence pour vos salariés. Nous avons des traumatologues, des spécialistes en victimologie et des psychosociologues qui mobilisent tout leur savoir afin de résoudre vos problèmes.
Pour une meilleure réactivité, nous nous sommes implantés dans plusieurs régions de France. Actuellement, nous comptons 9 agences dispatchées à travers le pays. Chacune de nos annexes vous fournit une qualité de prestation irréprochable.

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’une stratégie de qualité de vie au travail en appréhendant

au sein de votre entreprise les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)

 

Présence Conseil, des experts à votre écoute

Tel. : 01 45 01 60 03

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