Selon Leymann, l’exposition à un harcèlement moral se définit par l’exposition à au moins une des situations de violence décrite dans sa liste, au moins une fois par semaine et depuis plus de 6 mois, au cours des 12 derniers mois. En dehors de ces critères de...
L’usure professionnelle est un processus d’altération de la santé du fait de l’exposition à des contraintes de travail durant le parcours professionnel. Quelles en sont les causes ? Quels sont les risques pour les salariés et l’organisation ? Comment prévenir l’usure...
Au sein de toute organisation un événement traumatique peut survenir. Le décès d’un collaborateur, un conflit ouvert, une agression, un braquage, en sont des exemples. Qu’est-ce qu’un événement dit traumatique ? Quels peuvent être ses impacts sur le collectif ?...
Que se passe-t-il lorsque l’on dissimule ses émotions dans un milieu professionnel ? Quels sont les bénéfices de la maîtrise émotionnelle au niveau collectif et individuel ? Comment gérer ses émotions en situation de travail ? Le cabinet Présence...
Selon une étude portant sur les risques psychosociaux dans la fonction publique menée par le cabinet Présence Conseil en 2020, plus de 30% des agents interrogés ont déclaré avoir subi « une agression verbale ou physique de la part du public au cours des douze derniers...
Télétravail, confinement, couvre-feu, la crise sanitaire liée à la Covid-19 a bouleversé nos repères ; le rapport au travail, au temps, aux autres. Le monde de l’entreprise a dû se réinventer massivement en adoptant de nouveaux modes de...
Depuis près d’un an, le quotidien des salariés peut être vécu comme difficile, répétitif, avec un sentiment de sédentarité lié au confinement, au couvre-feu, à l’insécurité sociale et économique, mais aussi au télétravail. Nombre d’entre eux témoignent d’une...
Actuellement, les entreprises traversent une période inédite qui bouleverse les modes d’organisation et impacte considérablement les conditions de travail. A cet effet, le dialogue social représente un outil essentiel pour réduire les tensions sociales et pour faire...
Pandémie, confinement, couvre-feu, télétravail… la santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader. Depuis maintenant plus d’un an, la crise sanitaire contraint les entreprises à s’adapter quotidiennement pour faire face à une situation inédite qui se maintient...